2025年法定节假日三倍工资表
引言：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于其本人日或小时工资的300%作为加班工资。以下是2025年国家法定节假日及对应的三倍工资日期列表，供用人单位和劳动者参考。
一、2025年国家法定节假日安排
- 元旦节：2025年1月1日（星期一）放假1天。
- 春节：2025年2月9日（星期四，农历正月初一）至2月15日（星期三，农历正月初七）放假7天，其中2月9日至2月11日为法定假日，其余为调休。
- 清明节：2025年4月5日（星期五）放假1天。
- 劳动节：2025年5月1日（星期四）放假1天，与周末连休形成3天假期（4月29日至5月1日）。
- 端午节：2025年6月8日（星期六，农历五月初五）放假1天，与周末连休形成3天假期（6月7日至6月9日）。
- 中秋节：2025年9月14日（星期六，农历八月十五）放假1天，与周末连休形成3天假期（9月13日至9月15日）。
- 国庆节：2025年10月1日（星期二）至10月7日（星期一）放假7天，其中10月1日至10月3日为法定假日，其余为调休。
二、2025年法定节假日三倍工资日期
基于上述节假日安排，以下日期为法定节假日且需支付三倍工资的日期：
- 元旦节：2025年1月1日（全天）
- 春节：
- 2025年2月9日（农历正月初一，全天）
- 2025年2月10日（农历正月初二，全天）
- 2025年2月11日（农历正月初三，全天）
- 清明节：2025年4月5日（全天）
- 劳动节：2025年5月1日（全天）
- 端午节：由于端午节当天为周六，且与周末连休，无单独工作日需支付三倍工资。但如单位安排员工在6月7日（周五）或6月9日（周日）工作，且未安排补休的，应依法支付加班费（注意：非三倍，而是双倍或调休补偿）。
- 中秋节：同理，中秋节当天虽为周六，但与周末连休，无单独工作日需支付三倍工资。若单位安排额外工作日加班，应按法律规定处理。
- 国庆节：
- 2025年10月1日（全天）
- 2025年10月2日（全天）
- 2025年10月3日（全天）
注意事项：
- 用人单位在安排员工法定节假日加班时，应提前与员工沟通并征得同意。
- 除法定节假日外，其他休息日（如周末）加班，用人单位可选择支付双倍工资或安排补休。
- 本表仅供参考，具体执行以国家最新发布的法定节假日通知为准。
希望以上信息能帮助您合理安排工作与休假，确保劳动者的合法权益得到保障。
